¿Cuál es su grado de estudios?
¿Planea seguir estudiando? ¿Hasta que nivel?
¿Qué experiencia tiene en el área de recursos humanos?
¿Cuál fue su anterior empleo?
¿Por qué razón dejó su empleo anterior?
¿Qué actividades realizaba?
¿Qué aspiraciones laborales y económicas tiene en la empresa?
¿Qué espera de la empresa? ¿Qué está dispuesto a dar dentro de
la empresa?
¿Está acostumbrado a trabajar bajo presión y por objetivos?
¿Tiene disponibilidad de horario?
¿Cuáles son sus habilidades y aptitudes?
¿Qué elementos le parecen esenciales para una buena toma de decisiones?
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