En la actualidad las empresas se basan en la gestión del recurso humano por competencias, ya que con esto se refiere a que las empresas requieren del personal que cumpla mejor con los perfiles y que cada vez cuente con mayores conocimientos y habilidades para que pueda ser competente dentro de su puesto y cumpla los objetivos esperados.
En el mundo globalizado en el que nos encontramos es necesario estar actualizados en las diferentes áreas o información que se encuentran inmersas con nuestro entorno laboral, ya que en estos tiempos el ser competente significa poder cumplir o realizar cualquier tarea que se nos encomienda.
En cuanto al análisis y descripción de puestos que a mí me toca analizar puedo decir que en las empresas que se encuentran trabajando por competencias el realizar estos dos ya no es como antes con conocimientos, habilidades básicas ahora te piden que sepas y estés actualizado cada vez más ya que el mundo globalizado lo está demandando y si no luchas por trabajar por competencias y estar al día con los conocimientos saldrás del mercado laboral actual.
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