EXPOSICIÓN 1 COMPETENCIAS

La competencia.

Es una cualidad personal e intransferible que está referida a la realización de un trabajo determinado, con un nivel de calidad aceptable, y en un ambiente de trabajo apropiado.

El ambiente laboral está constituido por las condiciones externas al trabajador que pueden influir en su desempeño, tales como la estructura de la organización, el entorno físico, el ambiente socio-laboral y las condiciones tecnológicas que enmarcan su trabajo.

De igual manera presentamos lo que es la clasificación de las competencias a partir del comportamiento, las cuales son:

Gestión de recursos. Esta área se refiere a las conductas relacionadas con la gestión eficiente del tiempo, el dinero, los recursos materiales y de infraestructura y los recursos humanos.

Relacionamiento interpersonal. Esta área se refiere a las conductas que implican la interacción eficaz del individuo con otras personas con ocasión del trabajo.

Uso de la información. Esta área se refiere a las conductas relacionadas con el manejo de la información como insumo del proceso de decisiones.

Comprensión de sistemas. Esta área se refiere a las conductas relacionadas con la comprensión de la estructura y el funcionamiento de sistemas complejos.

Uso de tecnología. Esta área se refiere a las conductas relacionadas con el trabajo con diversas tecnologías.

Y a continuación se presenta la clasificación de las competencias según los factores del comportamiento: 

Los conocimientos
Habilidades intelectuales
Habilidades interpersonales
La disposición anímica
Rasgos de personalidad relevantes

Por ultimo se presenta el enfoque de competencia en la gestión de los recursos humanos que es: 

Reclutamiento y selección del personal
Evaluación del desempeño
Carreras profesionales e itinerarios internos
Capacitación
Compensación
Compensación
Incentivos

Como lo podemos observar en el mundo tan globalizado en el que nos encontraos se pueden encontrar las competencias, las cuales no son nada sencillas ya que cada vez nos demandan más conocimientos, habilidades y actitudes para poder estar dentro del mercado laboral.